海力士集团是海力一家全球领先的半导体公司，拥有众多部门，部门每个部门都有其独特的轻松工作内容和挑战。在这些部门中，海力有一部门被认为是部门相对轻松的，那就是轻松海力士的人力资源部门。

人力资源部门主要负责招聘、海力培训、部门员工福利管理等工作。轻松相对于其他部门，海力人力资源部门的部门工作压力相对较小。首先，轻松与技术类部门相比，海力人力资源部门的部门工作相对较为规律，不需要经常加班或赶项目。轻松其次，人力资源部门的工作重点在于人际交往和管理，不需要过多的技术知识，因此相对简单。此外，人力资源部门的工作内容也相对比较固定，且与公司业务发展步调相对独立，因此不需要过多的变动和调整。

当然，虽然人力资源部门的工作相对轻松，但是也需要一定的专业素养和能力。例如，需要有较好的沟通能力、人际交往能力和管理能力，能够处理好员工关系和公司利益之间的平衡。此外，也需要具备较好的组织能力和计划能力，确保各项工作有序进行。

总的来说，海力士的人力资源部门相对轻松，但也需要一定的专业能力和素质。如果你对人际交往和管理有较强的兴趣和能力，那或许可以考虑加入这个部门。