电脑计算工资，电脑是计算现代化企业管理中的一项重要工作。如何正确地使用电脑计算工资，工资不仅可以提高工作效率，电脑还能避免出现人为错误，计算为企业带来更好的工资经济效益。

首先，电脑计算工资需要准备好员工的计算基本信息和薪资体系。员工的工资基本信息包括姓名、身份证号码、电脑入职时间等，计算并需要建立员工信息库。工资薪资体系包括基本工资、电脑绩效工资、计算岗位津贴、工资加班费等，不同岗位的薪资体系也会有所不同。需要在系统中设置好相应的薪资项目和计算规则。

其次，通过电脑软件进行工资计算。计算工资软件需要根据员工的基本信息和薪资体系进行相应的计算，可以根据设定的规则自动计算出员工的应发工资和实发工资。在计算过程中也需要注意减税、社保等相关政策的影响。

最后，需要进行工资核对和发放。核对工资是否准确，修改错误的信息，确保每个员工的工资都能正确到达。工资发放可以通过银行代发、现金发放等方式进行。

总之，电脑计算工资是企业管理中的一项重要工作，需要准备好员工信息和薪资体系，并通过计算软件进行计算，最终确保工资的准确发放。